6月9日消息，获悉，科技巨头微软旗下职业社交平台LinkedIn领英CEO罗斯兰斯基（Ryan Roslansky）今早宣布，将全球裁员716人，并战略调整中国区业务：领英中国产品“领英职场”将于今年8月9日起正式停止服务，停止在中国设立产品和工程团队，以及缩减职能、业务和营销部门的岗位。

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“尽管‘领英职场”在过去一年中取得了一些成绩，但它始终面临着日趋激烈的市场竞争和宏观经济环境带来的挑战，这最终导致我们决定停止服务，”罗斯兰斯基表示。

了解到，此次决定早在今年3月已经初步做出。本轮领英中国区团队将裁员约174个人，只保留go global（走出国际化）业务。

领英中国方面向展示的一份声明中表示，未来领英将把在中国市场的战略重点放在帮助中国企业在海外的人才招聘、品牌营销和技能培训上。其中包括将帮助中国企业在海外寻找和雇佣国际人才，提升人才技能；帮助中国企业的产品和服务打造国际化品牌，拓展海外市场；领英还将在今年晚些时候落地中国内地的领英学习解决方案。

据悉，LinkedIn领英成立于2002年，主要为全球职场和商务人士提供职业社交平台，次年5月5日在美国上市，收入重要来源于会员订阅、广告营销和招聘解决方案。2016年12月，微软宣布以262亿美元收购领英，创当时全球最大并购交易。目前领英会员数已超过9亿，覆盖全球200多个国家和地区。领英全球年收入要超过100亿美元。

领英于2014年进入中国市场，八年间领英中国C端平台拥有5400万用户，人才解决方案业务和营销解决方案规模分别增长5倍、1倍。2021年3月，领英宣布暂停中国用户的新注册渠道；2021年10月，领英宣布在中国关闭LinkedIn平台访问，替换成中国区本土化求职平台、没有社交和信息流分享功能的精简版应用“领英职场”（InCareer），原因是环境“充满挑战”。

“虽然我们在帮助中国会员找到工作和经济机会方面取得了成功，但在分享和保持消息灵通等更多社交方面还没有取得同样程度的成功。”领英当时表示，在中国，公司还面临着更具挑战性的运营环境和更高的合规要求。

当时媒体集体报道“微软将关闭领英中国服务”。领英全球副总裁、中国区总裁陆坚在微信朋友圈中辟谣回应称，领英中国将进行一些产品和业务战略的调整，但是领英没有减少对中国的投放，还会加大。不会减员，更不会离开中国。（详见前文：《将关闭中国服务？领英回应：系战略调整，年内将发布全新产品》）

在这9年里，领英中国先后经历两任中国区总裁，包括首任总裁沈博阳，以及今天汇报给领英副总裁Mohak的陆坚。9年里，领英曾在中国推出独立app“赤兔”但最终关闭，也曾传出领英中国将独立上市消息，并还要和中国同类公司展开竞争，但最终都无果而终。而且领英中国北京办公室也从三里屯、东三环市区搬到了五环外。

如今领英再度收缩中国区业务，关闭在华的核心产品，并将全面调整全球业务组织 (GBO) ，之前2021年领英已全球裁员近千人。罗斯兰斯基表示，随着市场和客户需求波动更大，为了更有效地服务新兴市场和增长市场，领英正调整业务方向，并消除层级、减少管理角色以及扩大责任范围，以更快地做出决策。他强调，这些变化将创造250个新工作岗位，而受裁员影响的员工将有资格申请这些职位。

对于中国区业务，领英中国表示，自2023年8月9日起，“领英职场”将停止产品运营和服务，企业将无法继续招聘中国内地的人才及使用相关洞察。同时，“个人职位发布”功能及中国本地的“领英招聘专版”也将停止服务。

了解到，目前领英中国保留的go global业务，也就是对外宣传的在中国企业端提供的“数字化转型人才解决方案”和“海外人才招聘解决方案”，更多是通过平台对接等方式，让中国企业在领英的海外网站上发布招聘和营销等信息，做推广内容，建主页等，减少中国企业出海繁琐的本地招聘步骤、提高企业出海效率并收取费用等，但在疫情、全球通胀衰退、俄乌战争等因素下，企业出海意愿并不强烈，尤其在印度市场的中国企业和投资机构已大大减少。

如今，领英这家核心做To C（消费端）业务产品的公司，最终在中国转做 To B“出海”的服务，与SnapChat等其他几家美国科技公司的中国业务无异。

对于员工后续保障工作，领英中国对表示，“由于这一变化，我们做出了缩减中国团队规模的艰难决定，并将专注于在过渡期为受影响员工提供支持。”（本文首发，作者｜林志佳）