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呈贡区委编办以“党建引领 优化机构编制资源配置”为基本理念，围绕“学习强办”“链式强办”“党业强办”“阵地强办”四个主题模块，持续推进党建引领机构编制工作高质量发展。

全方位充电，打造“学习强办”。以党的二十大精神为主线，依托“4321”干部队伍综合能力素质提升行动，塑造新时代“三讲三为”机构编制队伍。围绕政治理论、业务知识、基础技能、素质拓展“四个板块”，立足轮讲、点评、总结三个制度，统筹闭卷考试和技能实操“两个形式”，创新“一站式服务”，结合理论学习中心组、主题党日、“三会一课”，持续开展周五政治学习、机构编制讲坛、青年论坛等活动，强化理想信念，坚定政治立场。

纵横向织网，打造“链式强办”。构建“理论+实践+链式”模式，将学习教育与实际工作结合起来，与党员双报到双服务双报告、学习先进党组织经验结合起来，巩固拓展提升“我为群众办实事”成效。纵向打造“市—区”模式，横向构建“区外—区内”模式，与市级、区内外单位开展链式活动，丰富活动形式，提升活动内涵，构建纵横向“链式强办”。注重党建带群建、党建带妇建、党建带工建，将党建活动与党员群众、妇女群体、工会成员有机结合，共联共建、共帮共带，同向聚力、同步发展。

党建+赋能，打造“党业强办”。构建“第一责任+第一议题+“支部工程”模式，持续深化党建和业务融合发展。班子一把手严格履行党建第一责任人职责，切实把机关党建工作放在心上，抓在手上。坚持“第一议题”制度，第一时间安排学习领会最新重要讲话指示精神，第一时间研究落实部署重点工作。将党建工作与机构编制工作相结合，将党政机构改革、疾控机构改革、检验检测机构改革、行政执法队伍调研评估、乡镇街道赋权、中小学校教职工达标和机构编制督查整改工作列入年度重点任务和“支部工程”，加强党建引领，促进党建和业务工作同频共振、互动双赢。

多元化聚合，打造“阵地强办”。按照“阵地标准化、管理规范化、活动经常化”标准，将党建元素与机构编制工作互融互通，着力打造集机构编制宣传、党员教育、党建活动、工作展示等功能为一体的党建文化宣传阵地。设置机构编制宣传走廊、党建走廊、廉政文化走廊、党员活动室、党建书架等多个功能区块，让“空白墙”变“党建墙、“学习墙”“警示墙”“风采墙”，为开展党建、群建、妇建、工会活动提供场地支撑，为打造党建引领机构编制强办营造良好环境氛围。定期更新“呈贡编办”微信微博，及时发布政策宣传、活动动态，营造良好宣传氛围。

呈贡区委编办供稿