“水电房租全免费，还有厨房，感谢公司提供的福利。”近日，刚刚入住贵州顺丰速运有限公司（以下简称贵州顺丰）观山湖区员工宿舍的“快递小哥”吕鹏说。

为深入了解“快递小哥”的实际诉求，为配送行业一线员工办好事、干实事、解难事，解决员工的急难愁盼问题，为职工送去关怀与温暖。今年6月，贵州顺丰根据员工需求，在贵阳市观山湖区、云岩区等地租赁多处宿舍点，帮助一线员工改善居住条件、降低居住成本。

(相关资料图)

职业技能提升大赛

近年来，贵州顺丰采取了一系列举措，切实提升快递员的幸福感和归属感。

“为了确保员工具备必要技能并获得发展机会，我们积极鼓励一二线员工参加学历教育与技能认证，并为高中学历的快递员提供专科进修或本科学费补贴。”贵州顺丰人力资源部杨雄告诉记者。企业已连续五年推行学历提升项目，公司还与外部机构和上级工会合作开设技能培训班，帮助一二线职工提升职业技能，并引导他们参与相关技能提升课程。

员工业余活动

除了关注员工的学习和发展，贵州顺丰也注重为员工创造温暖的环境和工作氛围。公司积极投建“职工之家”并不定期组织开展员工活动。目前，贵州顺丰已建成58个“职工之家”，其中包括图书角、文化墙、母婴室以及心理解压室等设施。

此外，为促进员工身心健康，贵州顺丰制定了全面系统的关怀计划。包括各种庆生活动、夏季送清凉、冬季送温暖等活动，同时，不定期组织各类技能大赛、篮球赛、台球赛以及户外拓展活动等项目丰富员工的业余生活。

关怀活动

值得一提的是，贵州顺丰还将福利关爱拓展覆盖至快递员家属。“根据员工意愿，企业可为快递员子女优先提供就业机会和岗位，同时，推广家属福利险，增设家属重疾险、意外险和医疗险，夯实企业及职工抗风险能力及家庭保障。”杨雄说。

贵州日报天眼新闻记者 朱登芳

编辑 方亚丽

二审 张恒新　

三审 孙晓蓉